Συνολικά τα €6 δισ. θα φτάσουν οι απώλειες σε μισθούς, επιδόματα και παροχές για τους Δημοσίους υπαλλήλους σύμφωνα με τους στόχους που θέτει το μνημόνιο μέχρι το 2014. Με Δούρειο Ιππο τον περιορισμό των δαπανών του Δημοσίου και την παράλληλη αύξηση των δεικτών ανταγωνιστικότητας, η τρόικα ζητά στην ουσία διάλυση του κοινωνικού κράτους και ομογενοποίηση του ιδιωτικού με τον δημόσιο τομέα.
Το οικονομικό επιτελείο δεν αποδέχεται σε καμία περίπτωση την άρση της μονιμότητας των Δημοσίων υπαλλήλων ούτε και σενάρια απολύσεων, αλλά ενδίδει στο ενδεχόμενο να υπάρξουν λουκέτα σε προβληματικές ΔΕΚΟ και στην αυτοδιοίκηση.
Η κυβέρνηση άφησε ήδη τους Δήμους Πειραιά και Θεσσαλονίκης να φτάσουν σε στάση πληρωμών δίνοντας το μήνυμα ότι το Δημόσιο δεν βάζει το χέρι στην τσέπη για κανένα λόγο.
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι μισθολογικές δαπάνες του Δημοσίου θα μειωθούν από το ιστορικό υψηλό των 29,46 δισ. ευρώ που έφτασαν το 2009 στα 23 δισ. μέχρι το 2014.
Βασικό εργαλείο για την επίτευξη του σκοπού είναι η εφραμογή του ενιαίου μισθολογίου το οποίο περικόπτει αυτόματα χιλιάδες ειδικά επιδόματα.
Η λογική του ενιαίου μισθολογίου έχει την έννοια της ενσωμάτωσης σε ένα μισθό των διάσπαρτων επιδομάτων, ώστε να ελέγχονται αμεσότερα οι συνολικές αμοιβές και να υπάρχει καθεστώς διαφάνειας. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι θα ενσωματωθούν όλα τα επιδόματα που εισπράττει ένας δημόσιους υπάλληλος στο νέο βασικό μισθό του.
ΠΗΓΗ: Σοφοκλέους in
Το οικονομικό επιτελείο δεν αποδέχεται σε καμία περίπτωση την άρση της μονιμότητας των Δημοσίων υπαλλήλων ούτε και σενάρια απολύσεων, αλλά ενδίδει στο ενδεχόμενο να υπάρξουν λουκέτα σε προβληματικές ΔΕΚΟ και στην αυτοδιοίκηση.
Η κυβέρνηση άφησε ήδη τους Δήμους Πειραιά και Θεσσαλονίκης να φτάσουν σε στάση πληρωμών δίνοντας το μήνυμα ότι το Δημόσιο δεν βάζει το χέρι στην τσέπη για κανένα λόγο.
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι μισθολογικές δαπάνες του Δημοσίου θα μειωθούν από το ιστορικό υψηλό των 29,46 δισ. ευρώ που έφτασαν το 2009 στα 23 δισ. μέχρι το 2014.
Βασικό εργαλείο για την επίτευξη του σκοπού είναι η εφραμογή του ενιαίου μισθολογίου το οποίο περικόπτει αυτόματα χιλιάδες ειδικά επιδόματα.
Η λογική του ενιαίου μισθολογίου έχει την έννοια της ενσωμάτωσης σε ένα μισθό των διάσπαρτων επιδομάτων, ώστε να ελέγχονται αμεσότερα οι συνολικές αμοιβές και να υπάρχει καθεστώς διαφάνειας. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι θα ενσωματωθούν όλα τα επιδόματα που εισπράττει ένας δημόσιους υπάλληλος στο νέο βασικό μισθό του.
ΠΗΓΗ: Σοφοκλέους in
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου